Beratungsportfolio mit Gespür

Beratung bedeutet für mich weit mehr als Profile, Rollen und Zahlen. Es geht um Menschen, Vertrauen und das feine Gespür dafür, was wirklich zusammenpasst. Mein Fundament ist ein über viele Jahre gewachsenes Netzwerk, getragen von Verbindlichkeit, gegenseitigem Vertrauen und einem tiefen Verständnis für Branchen, Kulturen und Dynamiken.

Mein Schwerpunkt liegt in der Informations- und Kommunikationstechnologie (ITK/ICT), mit zusätzlichen Schnittstellen zu Engineering, Energie, Bau und Immobilien, Healthcare und Finance. Nach mehr als 20 Jahren in Vertrieb, Business Development und Recruiting weiß ich, es braucht beides, die strategische Weitsicht und die Lust, Dinge wirklich ins Rollen zu bringen.

Wofür ich stehe

Ich besetze nicht einfach „eine Rolle“. Ich verbinde Persönlichkeiten mit Projekten, in denen sie ihre volle Wirkung entfalten können. Und ich helfe Unternehmen, genau die Menschen an Bord zu holen, die den Unterschied machen, fachlich stark, aber auch menschlich präsent, kommunikativ und kulturell anschlussfähig.

Meine Werte dabei sind klar: Substanz statt Oberfläche, keine schnelle Vermittlung, sondern echtes Verstehen von Rollen, Teams und Unternehmenskulturen. Wirkung durch Persönlichkeit, Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Haltung, Energie und Präsenz mitbringen. Langfristiges Vertrauen, Beziehungen, die weit über ein Projektende hinaus Bestand haben. Strategie und Umsetzung im Einklang, über 20 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Business Development und Recruiting, verbunden mit operativer Stärke. Netzwerk mit Tiefgang, ein belastbares Umfeld aus exzellenten Fach- und Führungspersönlichkeiten, das über viele Jahre gewachsen ist.

Typische Rollen, die ich besetze

IT-Leiter und Abteilungsleiter
Interim Führungskräfte in IT und Engineering
Programm- und Portfoliomanager
Projektmanager
IT-Architekten und Solution Designer
Spezialisten für SAP, Cloud, Infrastruktur und Security
Agile Coaches und Scrum Master

Mein Ansatz

Keine oberflächliche Vermittlung, sondern echtes Verstehen. Was braucht die Organisation? Wo steht das Team? Welche Haltung und Energie muss jemand mitbringen, um nicht nur hineinzupassen, sondern auch etwas zu bewegen?

Ich bin mehr als ein Recruiter

Ich sehe mich als Sparringspartner, Impulsgeber und Brückenbauer. Viele Menschen aus meinem Netzwerk begleite ich schon seit Jahren, mal als Coach, mal beim nächsten Karriereschritt, mal einfach als ehrliche Stimme von außen.

Mein Ziel: Besetzungen mit Substanz und Wirkung
Mein Stil: empathisch, klar, verbindlich
Mein Maßstab: Vertrauen, das auch nach Projektende noch trägt

Wenn Sie für Ihre Projekte die richtigen Köpfe suchen, oder als Experte das Umfeld, in dem Sie Ihre Wirkung voll entfalten können, dann helfe ich dabei, dass beides punktgenau zusammenfindet.

Ich freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen.

Ihr Sven Teiwes